吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/12

    25

    没签劳动合同没缴纳社保被辞退有补偿吗

    没签劳动合同没缴纳社保被辞退,劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定,非过失性辞退需支付补偿,每工作一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回欠缴社保及应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后,劳动者可通过协商、投诉或仲裁等方式维权。选择时需考虑效率与成本,协商不成可先向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5

  • 09/12

    25

    有退休金的老人赡养费怎么计算

    有退休金的老人赡养费需综合考虑多因素确定。依据《民法典》等,赡养费应基于老人实际需求、赡养人经济能力等确定,不及时处理可能导致老人生活困难,家庭关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赡养费计算方式可协商或诉讼确定。若家庭关系和谐,可协商达成赡养协议;若协商不成,可通过法律途径诉讼解决,法院将根据实际情况判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赡养费计算需具体

  • 09/12

    25

    因拖欠工资主动离职,能拿到补偿?

    能拿到补偿。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者可解除合同并获赔偿,不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 能获补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付拖欠工资及补偿;2. 协商不成,向劳动调解委员会申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 09/12

    25

    死了还有案底吗?

    死后案底仍存在。因交通肇事罪是刑事犯罪,会被追究刑事责任,记录在个人档案中。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通规定致人死亡将受法律制裁,不及时处理可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 撞死人后应立即处理。常见方式包括停车保护现场、拨打急救和报警电话、设置警告标志、查看并抢救伤员。《中华人民共和国刑法》规定必须承担法律责任,选择处理方式时需考虑法律要求和责任担当。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 09/12

    25

    高中生带手机进校学校会如何处理

    高中生带手机进校,学校通常会依据校规进行处理。分析说明:从法律角度看,学校作为教育机构,有权制定并执行校规以维护教学秩序。若校规明确规定禁止学生带手机入校,学生违规携带则可能面临警告、没收手机、通报批评等处罚。这些处罚虽非法律制裁,但对学生具有约束力。提醒:若学校处理不当,如过度体罚或侵犯学生财产权,问题就严重了,应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下:1. 若学生首次违规,学

  • 09/12

    25

    噪音投诉应该打什么电话

    噪音投诉应该打什么电话,需根据噪音来源和性质决定。噪音投诉应该打什么电话,需根据噪音来源和性质决定。若为工业噪音或建筑施工噪音,建议拨打环保热线12369进行投诉;若为夜间生活噪音(如高音喇叭、聚会喧闹等),可拨打110报警电话;若为商业场所噪音,如KTV、酒吧等,可联系当地文化或市场监管部门;若为邻里噪音,如装修、宠物叫声等,可先与物业沟通协调,必要时报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 噪音投诉的法律依据主要来自《中华人民

  • 09/12

    25

    招聘童工犯法吗

    招聘童工是否犯法,需根据具体情况判断。招聘童工是违法行为,但存在例外情况。若用人单位属于文艺、体育和特种工艺单位,并依法履行审批手续,可以招用未满16周岁的未成年人。1. 如果招聘对象未满16周岁且不属于特殊单位,属于违法使用童工,将面临行政处罚。2. 如果招聘对象年满16周岁但未满18周岁,属于未成年工,法律允许使用,但需遵守特殊保护规定。3. 如果用人单位属于文艺、体育和特种工艺单位,并依法履行审批程序,可合法使用未满16周岁的未成年人。4. 如果用人单位不知情对方年龄,但存在用工行为,仍

  • 09/12

    25

    考驾照期间酒后骑摩托车会怎么样

    考驾照期间酒后骑摩托车将受严厉处罚。依据《道路交通安全法》,醉驾需吊销驾照且禁驾,未及时处理将影响驾照考取及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为接受处罚并禁驾。应根据醉驾情节轻重,选择接受罚款、吊销驾照、禁驾等处罚,并考虑是否需进行法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒后骑摩托将受罚。具体操作:1. 被查后应配合交警检测酒精含量;

  • 09/11

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    兵役登记一定要回户籍所在地吗

    关于兵役登记是否一定要回户籍所在地的问题,通常情况下需要回户籍地办理。兵役登记通常需要回户籍所在地办理,但根据实际情况可能存在例外。具体情况如下:1. 如果或若存在户籍所在地明确要求本人亲自到场办理的情况,应按照户籍地兵役机关规定执行。2. 如果或若存在因学习、工作等原因长期在外地居住的情况,可向现居住地兵役机关咨询是否支持异地登记。3. 如果或若存在地方政策允许线上办理兵役登记的情况,可根据当地兵役机关发布的指引进行操作。4. 如果或若存在特殊原因(如身体状况、不可抗力等)无法按

  • 09/11

    25

    教师调动人社局会不会卡人

    教师调动时,人社局一般不会无故卡人,但需符合规定。分析说明:从法律角度来看,教师调动应遵循相关法律法规及教育部门、人社部门的政策规定。人社局作为教师调动流程中的一环,主要负责审核调动申请是否符合编制管理、人事政策等要求。只要教师满足调动条件,如具有合法有效的调动理由、符合岗位需求等,人社局通常会按照规定程序办理调动手续。提醒:若调动申请长时间未获批准,或人社局提出不合理要求阻碍调动,可能表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的帮助,如咨询律师或向上级部门反映情况。 ✫

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