没签劳动合同没缴纳社保被辞退，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定，非过失性辞退需支付补偿，每工作一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠缴社保及应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，劳动者可通过协商、投诉或仲裁等方式维权。选择时需考虑效率与成本，协商不成可先向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求支付补偿金并补缴社保；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 如投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决单位支付补偿及补缴社保。
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