学校无权直接开除老师，需经教育局审批。缺少教师资格证被解雇，应咨询教育局并了解开除条件，如《教师法》规定的故意不完成任务、体罚不改等严重情形。不及时处理，可能面临非法解雇的风险。依据《中华人民共和国教师法》相关规定，学校对教师的录用和解聘需经所属教育局负责。若缺少资格证被非法解雇，可依据法律维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，面临就业困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询教育局、了解解聘规定及提起劳动仲裁。应先向县区教育局咨询教师解聘的相关规定，若被非法解雇，可准备证据提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑自身情况与法律依据，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应及时咨询教育局并考虑劳动仲裁。1. 首先，立即向所属县区教育局咨询，了解教师解聘的合法程序与条件，确认自身情况是否符合被解聘规定。2. 若确认被非法解雇，收集相关证据，如合同、工资单、解雇通知等。3. 提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会提出申请，维护自身合法权益。
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