请问买断工龄的职工在未达到法定退休年龄时去世，其家属能领取丧葬费和抚恤金吗？

买断工龄职工去世，家属在一定条件下可领丧葬费和抚恤金。分析：买断工龄后，职工与单位通常解除了劳动关系，但涉及死亡待遇时，需依据当地社保政策。若当地规定非在职人员符合条件的也可享受丧葬费和抚恤金，且死者生前已缴纳社保，则家属有权申请。提醒：若申请被拒或遇到复杂情况，如单位不配合等，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题通常有两种方式：一是依据当地社保政策直接申请；二是若遇阻则通过法律途径解决，如咨询律师或提起行政诉讼。选择方式：若对当地政策了解且材料齐全，可直接申请；若政策模糊或申请受阻，建议咨询专业律师，评估诉讼风险后再做决定。
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具体操作：1.**了解政策**：首先查阅当地社保政策，确认买断工龄职工是否属于享受丧葬费和抚恤金的范围。2.**准备材料**：包括死者身份证明、死亡证明、与单位解除劳动关系的证明、社保缴纳记录等。3.**提交申请**：向当地社保部门提交申请，并跟进审核进度。4.**法律途径**：若申请被拒，可咨询律师，准备行政诉讼材料，如申请书、证据清单、法律依据等，必要时提起行政诉讼。5.**和解或调解**：在诉讼过程中，也可考虑与单位或社保部门和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。