入职三年被辞退，赔偿需协商或依法律规定。依据《劳动合同法》，单位应支付每满一年一个月工资的经济补偿，违法辞退需双倍赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三年辞退赔偿视情况定。处理方式：1. 协商赔偿，与单位沟通达成一致；2. 申请仲裁，单位拒绝或协商不成时，向劳动仲裁机构提交申请，要求按《劳动合同法》赔偿，包括工作年限对应的月工资及可能的双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职三年被辞退，处理方式有协商和依法要求赔偿。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若单位拒绝或协商不成，应依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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