15岁属于未成年，可从事文艺、体育等特定工作。分析：根据《劳动法》和《未成年人保护法》，15岁的未成年人原则上不得从事劳动，但可在文艺、体育和特种工艺单位从事相关活动，且需保障其身心健康和受教育权。提醒：若出现被强迫劳动、超时工作、工作环境恶劣等影响身心健康的现象，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，15岁未成年人可从事的工作有限，主要包括：1. 加入文艺、体育单位，需经监护人同意并确保不影响学业。2. 在特种工艺单位工作，需符合特定条件并接受监管。选择方式：应优先考虑未成年人的身心健康和受教育权，选择符合其年龄特点和法律规定的工作类型。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 文艺、体育单位：未成年人需通过正规渠道加入，如学校推荐、才艺展示等，并签订合法合同，明确工作性质、时间、待遇等，同时确保不影响学业。2. 特种工艺单位：需符合国家规定的相关条件，如年龄、技能等，并接受相关部门的监管。监护人需了解并同意未成年人从事此类工作，同时确保工作环境安全、健康。3. 对于其他类型的工作，15岁未成年人原则上不得从事，除非有明确的法律规定或特殊许可。在任何情况下，都应确保未成年人的合法权益不受侵害。
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