签调岗协议后不需再签劳动合同。依据《劳动合同法》，调岗是变更劳动合同，应遵循平等自愿原则，无需新签。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签调岗协议后常见处理是确保协议内容合法并双方确认。选择时，应确保协议明确调岗细节，遵守《劳动合同法》规定，双方协商一致即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签调岗协议即可。操作：1. 双方协商调岗事宜，确保内容合法；2. 签订调岗协议，明确岗位、薪资等；3. 无需再签劳动合同，变更内容需双方确认并遵守。
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