实际退休年龄已到但档案上小怎么办

实际退休年龄已到但档案年龄不符，可申请更正档案年龄。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄应以档案中记载的出生日期为准。若实际年龄已到但档案年龄有误，可向所在单位或档案管理部门提出申请，提供相关证明材料以更正档案年龄。若单位或部门不予更正，可通过法律途径维护自身权益。提醒：当遇到单位拒绝更正档案年龄，或更正后仍未按时办理退休手续时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位或档案管理部门协商更正；二是通过法律途径解决。选择建议：若单位或档案管理部门态度积极，愿意配合更正，则首选协商方式。若协商无果，或单位拒绝更正，则应考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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具体操作：1. 协商更正：向所在单位或档案管理部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，说明档案年龄与实际年龄不符的情况，请求更正。同时，保留好申请及证明材料的复印件。2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位或档案管理部门更正档案年龄并办理退休手续。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。3. 寻求专业帮助：在整个过程中，可随时咨询律师等专业人士，了解法律程序及自身权益，确保处理过程合法合规。