可以拒绝法定节假日加班。依据《劳动法》，劳动者有休息权，用人单位应保障，若强制加班未支付加班费，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝法定节假日加班是常见处理方式，也可与用人单位协商。若选择拒绝，应明确表达并保留证据；若协商，需确保加班费等待遇合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝加班。具体操作：1. 明确告知公司拒绝加班，并保留书面或电子证据；2. 若公司坚持，可提出加班费要求；3. 若权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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