压一天工资指用人单位延迟支付，属违法行为。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠需由劳动行政部门责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于压工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫压工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，请求介入；3. 投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿。
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