工作时受伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故后30日内申请工伤认定，逾期未申请可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为送医、工伤认定、赔付。选择时，应首先确保及时就医，随后立即联系用人单位申请工伤认定，并根据认定结果办理赔付，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时受伤怎么办？操作如下：1.立即送医治疗，确保伤势得到控制；2.通知用人单位，由其30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；3.认定为工伤后，依据认定结论与用人单位协商工伤赔付事宜，包括医疗费、误工费等。
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