晚期肺癌员工医疗期满无法工作,公司可依法解除合同。依据《劳动合同法》,医疗期满不能从事原工作或另行安排的工作,用人单位可提前30天通知或额外支付1个月工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫晚期肺癌员工问题,公司可依法解除或协商处理。选择解除需确保程序合法,支付经济补偿;协商则考虑员工实际情况,给予适当关怀和补偿,以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫晚期肺癌员工处理需谨慎。1. 如医疗期满不能工作,依法提前30天通知或支付1月工资后解除,并支付经济补偿。2. 也可协商解除,根据员工情况给予医疗补助、生活关怀等。3. 确保所有处理均符合《劳动合同法》,避免法律风险。
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