暑假工和中介签的合同合法吗

暑假工和中介签合同需确保合法。依据《劳动合同法》,合同应明确双方权利义务,保障暑假工权益。不合法合同可能导致权益受损,如工资被拖欠等。
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暑假工签合同需谨慎。操作如下:1. 检查合同内容是否完整,含工作内容、时间等;2. 确认中介资质,避免非法中介;3. 遇到问题及时咨询律师,确保合同合法有效。
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处理暑假工与中介签合同问题,常见方式为审查合同内容或咨询律师。应先检查合同是否符合《劳动合同法》规定,有疑问则寻求专业律师帮助。

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