如果工厂整个月没有工作安排，工资会如何支付

工厂整月无工作安排，工资应按合同或法律规定支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位未支付工资，劳动者有权采取多种法律手段维权，如协商、调解、举报等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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工厂无安排工资照付。操作如下：1.与工厂协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报工厂违法行为；4.举报后仍未解决，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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工厂无工作安排时，工资问题常见处理方式有：协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择方式时，可先尝试协商和调解，无果后再考虑举报、仲裁，最后诉讼，以高效解决问题。