被外包员工可要求双倍经济补偿金作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿，未支付可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被外包员工要求赔偿的常见方式有调解、仲裁和起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁较为公正但需时间，起诉权威但成本较高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被外包员工要求赔偿，操作如下：1. 调解：与单位协商，达成赔偿协议；2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决；3. 起诉：若仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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