遭遇公司强制加班，是否可行？
泰顺县刑事辩护律师
2025-04-15
直接离职非最佳选择。依据《劳动法》，公司不能强制加班，加班有限制。直接离职可能违反《劳动法》关于提前通知的规定，影响后续就业及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议直接离职。操作方式：1.与公司沟通，表达加班不合理；2.收集加班证据，向劳动监察投诉；3.若公司违规严重，可申请劳动仲裁；4.实在无法协商，按《劳动法》规定提前通知离职。
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