签了离职页面放弃社保公积金权益，还能追究补

可以追究补缴。若公司未按规定缴纳社保，离职后可要求补缴或申请仲裁。依据《劳动法》及《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。若公司未履行此义务，员工离职后有权要求公司补缴或向劳动部门投诉，甚至申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。若不及时处理，可能影响员工未来的社保待遇及退休生活。
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常见处理方式为与公司协商补缴，或向劳动部门投诉，甚至申请劳动仲裁。应先与公司沟通，要求补缴社保；若协商无果，可向当地劳动与社会保障机构投诉，并提供相关证据；仍无法解决时，可依据劳动合同申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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离职后可追究补缴。-若社保已部分缴纳，离职时可提取个人缴交部分，公司部分不可提取。-若公司从工资中扣除了保费却未缴纳，应要求公司全额退还，否则可投诉或仲裁。-若完全未缴纳，应与公司协商补缴，或投诉至劳动部门，甚至申请劳动仲裁。