如果上班没有休息日,是不是违法的?

上班没有休息日违法,侵犯了劳动者的休息权。依据《中华人民共和国民法典》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,长期无休将严重影响劳动者身心健康,甚至导致过劳等问题。
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对无休息日的情况,劳动者可要求单位安排休息或投诉举报。选择方式需根据单位态度和实际情况决定,若单位愿意改正,则可协商解决;若单位拒绝,则应向劳动监察部门投诉。
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无休息日违法。处理方式:1.与单位沟通,要求合理安排休息日;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。

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