单位解除劳动合同，是否作废？

单位解除劳动合同，视同缴费不会作废，但被开除则作废。依据《劳动合同法》等规定，被单位除名或开除，视同缴纳年限不予计算，归零处理。严重影响个人养老待遇。
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单位解除劳动合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应根据具体情况选择，如单位违法解除，可申请劳动仲裁；协商不成，再提起诉讼，以维护自身权益。
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单位解除合同，视同缴费处理看原因。1.如是开除，视同缴费作废，需关注《解除劳动合同证明书》原因记载。2.如非开除，应与单位协商保留视同缴费，或提起劳动仲裁、诉讼，依据《劳动合同法》维权，确保视同缴费年限被合理计算。