持有雇佣协议，是否可申请劳动仲裁？

持有雇佣协议，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，如工资、补偿等无法得到落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备雇佣协议及相关证据；2.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；3.如需，按被申请人人数提交申请副本；4.等待仲裁委受理并参与仲裁程序；5.对仲裁结果不满，可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
持有雇佣协议申请劳动仲裁，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。