公司要求继续缴纳11月社保，这合法吗？

不合法，离职后公司无权要求继续缴纳社保。依据《劳动法》等规定，劳动关系终止后，公司应停止缴纳社保。若公司要求继续缴纳，可能涉及不当得利，严重时会损害劳动者权益，造成经济损失。
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常见处理方式为与公司协商或咨询劳动局。若公司坚持要求，可与公司协商解决或向当地劳动局咨询，根据具体情况选择合适方式，确保自身权益不受损害。
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不合法，应拒绝。具体操作：1.明确告知公司已离职，无权要求继续缴纳社保；2.若公司坚持，可提出协商，明确双方责任；3.协商无果，可向劳动局咨询或投诉，维护自身合法权益；4.确保个人社保不断保，可考虑自行缴纳。