到退休年龄企业未买社保，有权要求补偿。分析：根据《社会保险法》，企业应为职工缴纳社会保险。若达到退休年龄时企业未缴纳，职工有权要求企业补缴或给予相应经济补偿。补偿金额需根据未缴社保年限、工资基数等因素综合计算。提醒：若出现企业拒绝补偿或补偿金额不合理等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与企业协商解决，通过谈判达成补偿协议；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择建议：优先考虑与企业协商，若协商无果或补偿方案不合理，再考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与企业HR或负责人沟通，明确补偿要求及依据。若企业同意，签订书面补偿协议。2. 仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，等待仲裁裁决。仲裁结果具有法律效力，企业需按裁决执行。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法院程序，提供充分证据支持主张。法院将依法判决，维护劳动者合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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