残疾人挂靠企业领取工资怎么办

残疾人挂靠企业领取工资违法，应依法处理。依据《中华人民共和国残疾人保障法》等，挂靠违法，企业只缴社保不发工资风险大。不及时处理可能导致企业面临法律处罚，损害残疾人合法权益，影响社会公平与正义。
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挂靠违法，需纠正。具体操作：1. 收集挂靠证据，如合同、工资单等；2. 向当地残联或劳动监察部门举报，说明情况；3. 如权益受损，可咨询律师，通过法律途径维权；4. 企业应主动整改，合法合规用工，避免法律风险。
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残疾人挂靠企业问题，应依法查处并纠正。处理方式包括：向残联或劳动监察部门举报，要求企业整改；或通过法律途径维权。选择时，应考虑证据充分性、举报渠道有效性及自身权益保护。