工厂未按劳动法给赔偿，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，单位违规辞退需支付双倍赔偿金，否则员工可申请劳动仲裁，不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工厂违规辞退，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与工厂协商，无果后可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂违规辞退，员工应维权。操作如下：1.与工厂协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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