离职后未收到工资条，接下来该怎么做？

您可以先与用人单位沟通确认工资情况。若沟通无果，根据《劳动法》，您有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《劳动法》规定了劳动者的合法权益受法律保护，不及时处理可能导致您的经济损失无法得到补偿。
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处理工资疑问，可这样做：1.首先与用人单位财务部门或人力资源部门联系，要求提供详细的工资条和计算依据。2.若用人单位不配合，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4.仲裁决定不服，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对于怀疑工资有误的问题，常见的处理方式有：首先与用人单位协商核对，协商不成则申请调解或仲裁。选择时，应考虑效率和效果，协商最快但可能无效，仲裁和诉讼更具法律效力但需时间。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。