超市工作3天未支付工资，我应该怎么做？

超市工作3天未支付工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响你的生活质量及合法权益，甚至导致经济损失。
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超市未支付3天工资，处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先尝试与超市协商，无果后向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁。对仲裁不满，可再提起诉讼。
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超市欠薪3天，应维权。操作如下：1.与超市协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，并提供工作证据；3.申请劳动仲裁，提交欠薪证据；4.如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。